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　　　“嫦娥狂飙乳液奖励自己一发” 发扬“三大民主” 官兵集智 、共促发展 。SAOA121AFOAJEFDN23AK

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　　“王班长 ，这雷达车的牙盘老对不上 ，凯发k8(国际)都捣鼓一下午了 ，您帮凯发k8(国际)看看吧 ！”

　　陆军第82集团军某旅雷达站技师王特正带着装备维护小组值班巡检 ，听到求助 ，立刻前往查看 。一到现场 ，王特不免头疼了起来 。雷达维护 ，他稳坐连队的头号交椅 ，但这次的车辆问题 ，不是他的长项 。

　　他突然想起一个人——连队的新兵王嘉豪 ，一个22岁的小伙子 ，入伍前干过汽修 ，说不定能解决问题 。王特连忙把他喊来 ，让他试试 。只见王嘉豪把手伸进零件之间摸了一下 ，“咔嗒”一声 ，牙盘对上了 ！“专业的就是专业的 ，不服不行 ！”王特不禁称赞 。

　　这是个搞技术的好苗子 ！事后 ，王特向连队打了报告 ，将王嘉豪吸收进维护小组 ，对他重点培养 。三年过去 ，王嘉豪成长为连队技术骨干 。

　　“十个指头有长短 ，关键是如何让大家扬长避短 ，劲往一处使 ，共同为部队发展出力 。”王特说 ，这得益于该旅发扬政治民主 、经济民主 、军事民主这“三大民主”的探索 。

　　过去 ，该旅由于人员流动性大 、过硬技术骨干少等原因 ，装备维护遇到问题 ，技术指导有时不及时 、故障难解决 。于是 ，该旅召开“诸葛亮会” ，对大家集中反映的这一问题着力破解 。在深入调研 、汇集建议后 ，决定以连队为单位成立维护小组 ，吸收各专业技术人员 ，装备维护若遇到急难问题 ，由维护小组指导解决 。小组还从连队中发掘技术苗子随组跟学 ，以助力人才队伍长远发展 。如今 ，该旅装备维护已形成高效良性循环 。

　　该旅政委付运红介绍 ，近年来 ，随着部队转型建设加快 、新装备列装 ，不少矛盾问题亟待解决 ，为了推动部队高质量发展 ，该旅将发扬“三大民主”作为推进基层建设的主要抓手 ，官兵集智 、共促发展 。

　　“拓宽建言渠道 、重视意见反馈 ，集体的事让大家共商 ，官兵的事让官兵动手 ，充分凸显官兵主体地位 。”付运红说 。该旅聚焦主责主业 、服务备战打仗 ，召开“恳谈会” ，请官兵谈问题 、提建议；开展“我为部队献一计”活动 ，让官兵“头脑风暴”拿出“金点子”；设立“建言献策箱” ，让官兵随时都能建言……随着一系列举措落地 ，该旅很快形成了“把部队当家 ，把工作当事业”的浓厚氛围 ，官兵们参与部队建设热情高涨 。

　　发扬“三大民主”的过程 ，也是加强作风建设 、走好新时代党的群众路线的过程 。该旅党委领导主动下沉连队调研 ，参与官兵恳谈会 ，与官兵近距离对谈交流 。“每次与大家坐在一条板凳上讨论 ，都会得到启发 ，官兵关系进一步拉近 。”付运红说 ：“只有走进基层 、下沉一线 ，才能看到真问题 、得到真建言 。”

　　“提出的建议有回音 ，被尊重的感觉真好 。”该旅卫生连指导员赵紫薇说 ，大家都是“攒着建议上恳谈会” ，当面向旅首长提 。“我有一个建议就是在恳谈会上被采纳的 。”赵紫薇告诉记者 ，以前卫生连学习输液包扎等技术 ，只能互相练手或是使用假肢模型 ，和实战有差距 。她在外派学习时 ，发现所在学校使用虚拟现实（VR）模拟战场实际训练包扎 。回来后 ，她立刻将引入VR训练的建议带上了恳谈会 。“现在 ，凯发k8(国际)也有VR了 ，训练效果大大提升 。”

　　从作战训练到人才培养 ，从文化学习到日常生活 ，“三大民主”激活了“一池春水” ，该旅官兵将自身特长和岗位实践相结合 ，把个人思考和部队建设相结合 ，共解发展难题 、共建先进单位 ，建言献策的“含金量”日益增加 ，转化为实实在在的战斗力 ，推动部队建设不断提升 。

　　《光明日报》（2024年06月02日07版）

【编辑:林君】