第十届金麒麟·金牌董秘评选开启（附评选标准明细）
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随着资本市场的蓬勃发展 ，上市公司的资本品牌代言人——崩铁星穹铁道官网董秘的角色愈发显得重要 。他们不仅是企业与投资者之间的桥梁 ，更是企业形象和品牌价值的塑造者 。在这个充满机遇与挑战的时代 ，董秘们以其敏锐的市场洞察力 、卓越的战略规划能力和出色的沟通协调能力 ，为企业的稳健发展贡献着不可或缺的力量 。
新浪财经已连续举办九届金牌董秘评选 ，致力于为投资者寻找优秀的上市公司资本品牌代言人 ，九年间累计为投资者们评选出金牌董秘600余人次 。
2024第十届金牌董秘评选重磅开启 ，本届活动将继续评选“金牌董秘名人堂” ，名人堂董秘享
本届评选将秉承公平 、公正 、公开的原则 ，评定结果将依据网络票选（占比40%） 、数据指标（占比40%） 、专家评审（占比20%）综合评定 ，确定奖项最终得主 。
评选第一阶段为根据网络票选与数据指标综合评定 ，评选出不超300位金牌董秘入围名单 ，评选第二阶段为评审会将入围名单网络票选与数据指标结果形成报告 ，专家进行打分评审 ，最终评选出不超100位金牌董秘获得者 ：
每个投票对象每日单项评比只允许投10票 ，本次评选本着客观 、公正 、严谨态度举办 ，对于存在恶意刷票的公司 ，投票结束后凯发k8(国际)会统一查票并剔除异常投票 ，并根据整体票选结果进行评分 。
数据指标将参照相关监管机构信息披露工作评价结果（权重30%） 、接待投资者调研质量水平及互动平台问答指标（权重30%） 、公司投资价值（权重20%） 、公司分红情况（权重20%）综合评分 。
评选本着公平 、公正 、公开的原则 ，以国内公开挂牌交易的上市公司董秘为评选对象 。
参评董秘在目前所属上市公司服务至少3个月以上；ST股 、近一年（2023年6月1日-2024年6月1日）受到监管处罚以及出现重大负面舆情事件的上市公司董秘将无缘评选；评选期间 ，候选人及所在公司受到监管部分处罚或出现重大舆情事件将终止参与评选 。（对于参评董秘的参选资格 ，主办方有最终解释权）
评选委员会成员将包括 ：名人堂董秘 、相关领域的专家学者 、券商代表 、券商投行高管 、机构投资者等 。
6月3日金牌董秘网络票选通道 、资料提交通道开启
6月12日金麒麟·金牌董秘“名人堂”活动开始 ，深度访谈 、名单推荐等；
对话董秘活动开启 ，话题围绕新质生产力 、ESG等
6月28日18 ：00网络票选通道关闭 、董秘数据报告发布
7月1日-7月5日专家评审启动 、金牌董秘入围名单公布
8月8日左右金牌董秘荣誉盛典
本届活动将继续设置“金牌董秘名人堂” ，累计共获得5次金麒麟·金牌董秘荣誉或近三年蝉联金麒麟·金牌董秘荣誉者进入金牌董秘名人堂 。
本届评审会将复审过往荣誉获奖名单 ，符合条件者本届活动将颁发名人堂荣誉 。进入名人堂后享有金牌董秘终身荣誉 ，不再参与未来评选 。
该奖项候选者 ，需在现任公司任职满十个完整的会计年度（即2014年1月1日至2023年12月31日） 。最终 ，将综合网络投票 、数据指标 、专家评审三项权重评选出金麒麟·金牌董秘十年成就奖 。
该奖项候选者 ，需在现任公司任职满五个完整的会计年度（即2019年1月1日至2023年12月31日） 。最终 ，将综合网络投票 、数据指标 、专家评审三项权重评选出金麒麟·金牌董秘五年功勋奖 。
该奖项从候选者所在公司切入 ，寻找各个行业细分赛道中优秀公司中的金牌董秘 ，表彰其在企业管理和治理方面发挥重要作用 。最终 ，将综合网络投票 、数据指标 、专家评审三项权重评选出金麒麟·金牌董秘行业典范奖 。
该奖项候选者应具有创新思维和创新意识 ，能够在企业管理和治理中发现问题并提出创新性的解决方案；能够及时了解新的管理和治理理念和方法 ，并将其应用到实践中；具有较强的创新管理和创新领导能力 ，能够带领团队实现创新和突破 。最终 ，将综合网络投票 、数据指标 、专家评审三项权重评选出金麒麟·金牌董秘创新榜样奖 。
该奖项候选者年龄不得大于35周岁（出生于1989年1月1日后） 。并且在在企业管理和治理方面具有新锐精神和进取能力 。具有新锐的思维和观念 ，能够在企业管理和治理中发现新的机遇和挑战；具有较强的进取精神和拼搏精神 ，能够在竞争激烈的市场环境中保持积极进取的态度；具有较强的自我驱动和自我激励能力 ，为公司发展和进步注入动力和活力 。最终 ，将综合网络投票 、数据指标 、专家评审三项权重评选出金麒麟·金牌董秘新锐进取奖 。
该奖项将以网络投票为侧重 ，最终综合数据指标 、专家评审等方面评选出金麒麟·金牌董秘人气之星奖 。
责任编辑 ：韦子蓉
【编辑:杨勇】