掘金建队思路到底是托大还是创新 他们真能成新时代的马刺？ 选秀自培成新策略
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在探讨现代NBA球队建设的挑战时 ，勇士球星德雷蒙德-格林曾在播客上表示 ，随着新劳资协议的实施 ，建立王朝球队变得极其困难 ，而勇士作为被广泛讨论的最后一支王朝队伍 ，将长久留在人们的记忆中 。这一观点在丹佛掘金的近况中似乎得到了印证 。尽管掘金在追求连冠之路上遭遇挫折 ，部分原因是受限于新协议下对球队补强的严格控制 ，导致关键球员流失 ，以及板凳实力的相对薄弱 ，但他们的失败是否标志着整个建队策略的根本失误 ，仍是一汉字を个开放性的问题 。
面对外界对管理层决策的批评 ，特别是关于错失利用尼古拉·约基奇黄金时期的指责 ，掘金总经理布斯展现了一种前瞻性的思考方式 。他在2023年总决赛期间的非传统交易 ，以及连续两年选秀中的精明操作 ，显示了对通过选秀培养自有人才的坚定信念 。布斯强调球队的长期可持续发展 ，避免过度依赖短期的底薪老将策略 ，转而投资于潜力新人 ，如布劳恩等 ，旨在复制他们的成功并构建成本效益高的轮换阵容 。
布斯的建队哲学受到了勇士“双轨制”的启发 ，但更加侧重即战力与成熟度 。他倾向于选择具有丰富大学经验 、良好身体条件和稳定技能的新秀 ，这些球员往往能在体系中更快地找到定位 。通过对历年总决赛队伍的分析 ，布斯确立了一套以体型 、投射能力和篮球智慧为核心的选材标准 ，试图在预算有限的情况下 ，通过新秀合同的价值最大化来打造具备竞争力的团队 。
【编辑:年广嗣】
发布于 ：永春县